Управление — это обеспечение достижения организацией желаемого состояния. Управленческая гибкость позволяет лидеру выбирать для каждой ситуации в непрерывно изменяющемся мире адекватные цели, задачи, ценности и эмоциональные состояния, а также ресурсы для обеспечения их реализации.
Управленчески негибкий лидер действует на автомате, застревая в неактуальных моделях мира (ММ) и эмоциональных состояниях. На курсе мы разберемся с тем, какие есть типичные и глубинные управленческие и личностные ловушки негибкости, а также проработаем практики их профилактики и нейтрализации.